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टाटा मोटर्स: यूनियन की मांग, 10 नहीं 20 प्रतिशत चाहिए बोनस

Updated: IST Tata Motors
प्रबंधन पिछली बार की तरह इस वर्ष भी दस प्रतिशत बोनस देने के लिए तैयार हो गया है, लेकिन यूनियन ने प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है...

जमशेदपुर। टाटा मोटर्स प्रबंधन से कर्मचारी नाखुश नजर आ रहे हैं। उसका कारण बोनस है। प्रबंधन पिछली बार की तरह इस वर्ष भी दस प्रतिशत बोनस देने के लिए तैयार हो गया है, लेकिन यूनियन ने कंपनी प्रबंधन के प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है। टेल्को वर्कर्स यूनियन बीस प्रतिशत बोनस पर अड़ी हुई है।

यूनियन नेताओं का तर्क है कि कंपनी पिछली वर्ष 48 सौ करोड़ रुपये के घाटे में थी तो यूनियन 10 प्रतिशत बोनस पर राजी हुई थी। लेकिन, इस वर्ष कंपनी बंपर मुनाफे में है। इसलिए उन्हें पिछले वर्ष की तुलना में बेहतर बोनस चाहिए।

टाटा मोटर्स में बोनस पर बुधवार शाम कंपनी प्रबंधन और यूनियन नेतृत्व के बीच बैठक हुई। यूनियन सूत्रों के अनुसार कंपनी प्रबंधन 8.6 प्रतिशत से आगे बढ़कर 10 प्रतिशत बोनस देने के लिए तैयार हो गया है, लेकिन यूनियन नेतृत्व पूर्व की तरह 20 प्रतिशत बोनस की मांग पर अड़ा है।

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