दसवां वेतन समझौता (1 जनवरी 2017 से 31 दिसंबर 2026)
ग्रेड- वेतनमान
एस-1 - 25070- 35070
एस-2- 25810-36730
एस-3- 26600-38920
एस-4- 27080-42900
एस-5- 27390-47640
एस-6- 27710-53590
एस-7- 27870-60820
एस-8- 28030-68980
एस-9- 28180-80080
एस-10-28340-94870
एस-11- 28500-107900
(वेतनमान रुपए में) इन पर भी जरूरी है बातें और फैसला
1. चिकित्सा
पंडित जवाहर लाल नेहरू चिकित्सालय एवं अनुसंधान केंद्र सेक्टर-9 व संयंत्र संचालित अन्य अस्पतालों में पर्याप्त डॉक्टर, नर्स, कंपाउंडर नहीं होने से इलाज सुविधाएं प्रभावित हो रही हैं। नई भर्ती की जाए। 25 वर्ष आयु तक के कर्मियों के बच्चों को जरूरत पडऩे पर रेफर की सुविधा मिले।
2. शिक्षा
यूनियन चाहती है कि अगर शिक्षा का आउटसोर्सिंग भी किया जाना है तो एक एडवाइजरी कमेटी बनाए और कर्मियों के हित को ध्यान में रखकर फैसला ले। शिक्षकों की नियमित भर्ती यहां कई साल से बंद है। ठेके के शिक्षकों से काम चला रहा है। कर्मचारी अपने बच्चों को प्राइवेट स्कूल में पढ़ाने मजबूर हैं। उन्हें न तो फीस में रियायत मिल रही है और न ही एजुकेशन एलाउंस मिल रहा है।
3. आवास
400 वर्गफीट वाले 22,000 आवासों को डिसमेंटल कर न्यूनतम 800 वर्गफीट वाले थ्री बीएचके आवास सुविधा। कंपनी आवास में नहीं रहने वाले कर्मियों को रिवाइज्ड बेसिक अनुसार हाउस रेंट एलाउंस। रिटायर्ड कर्मी जिस मकान में रह रहे है उन्हें उसी हाउस रेंट पर रहने कि सुविधा। रिटायर होनेे पश्चात कर्मियों को खुद का मकान बनाने 10 डिसमिल जमीन। हाउस लीज स्कीम का छठवां फेस एवं लीज आवासों का नियमितीकरण।
4. नागरिक सुविधाएं
टाउनशिप में नागरिक सुविधाएं दिनोंदिन खराब होती जा रही हैं। सीवर लाइन चोक होने की समस्या आम है। घरों में बिजली वायरिंग लटक रही है। दीवारों में सीपेज आता है। मेंटनेंसे ऑफिस बंद हो गए हैं। कर्मचारी हैं, न संसाधन। पार्क व अन्य पब्लिक प्लेस उजड़ रहे हैं। इस्पात क्लब आयोजन के लायक नहीं रहे।
ग्रेड- वेतनमान
एस-1 - 25070- 35070
एस-2- 25810-36730
एस-3- 26600-38920
एस-4- 27080-42900
एस-5- 27390-47640
एस-6- 27710-53590
एस-7- 27870-60820
एस-8- 28030-68980
एस-9- 28180-80080
एस-10-28340-94870
एस-11- 28500-107900
(वेतनमान रुपए में) इन पर भी जरूरी है बातें और फैसला
1. चिकित्सा
पंडित जवाहर लाल नेहरू चिकित्सालय एवं अनुसंधान केंद्र सेक्टर-9 व संयंत्र संचालित अन्य अस्पतालों में पर्याप्त डॉक्टर, नर्स, कंपाउंडर नहीं होने से इलाज सुविधाएं प्रभावित हो रही हैं। नई भर्ती की जाए। 25 वर्ष आयु तक के कर्मियों के बच्चों को जरूरत पडऩे पर रेफर की सुविधा मिले।
2. शिक्षा
यूनियन चाहती है कि अगर शिक्षा का आउटसोर्सिंग भी किया जाना है तो एक एडवाइजरी कमेटी बनाए और कर्मियों के हित को ध्यान में रखकर फैसला ले। शिक्षकों की नियमित भर्ती यहां कई साल से बंद है। ठेके के शिक्षकों से काम चला रहा है। कर्मचारी अपने बच्चों को प्राइवेट स्कूल में पढ़ाने मजबूर हैं। उन्हें न तो फीस में रियायत मिल रही है और न ही एजुकेशन एलाउंस मिल रहा है।
3. आवास
400 वर्गफीट वाले 22,000 आवासों को डिसमेंटल कर न्यूनतम 800 वर्गफीट वाले थ्री बीएचके आवास सुविधा। कंपनी आवास में नहीं रहने वाले कर्मियों को रिवाइज्ड बेसिक अनुसार हाउस रेंट एलाउंस। रिटायर्ड कर्मी जिस मकान में रह रहे है उन्हें उसी हाउस रेंट पर रहने कि सुविधा। रिटायर होनेे पश्चात कर्मियों को खुद का मकान बनाने 10 डिसमिल जमीन। हाउस लीज स्कीम का छठवां फेस एवं लीज आवासों का नियमितीकरण।
4. नागरिक सुविधाएं
टाउनशिप में नागरिक सुविधाएं दिनोंदिन खराब होती जा रही हैं। सीवर लाइन चोक होने की समस्या आम है। घरों में बिजली वायरिंग लटक रही है। दीवारों में सीपेज आता है। मेंटनेंसे ऑफिस बंद हो गए हैं। कर्मचारी हैं, न संसाधन। पार्क व अन्य पब्लिक प्लेस उजड़ रहे हैं। इस्पात क्लब आयोजन के लायक नहीं रहे।
कर्मचारियों की भावनाओं के अनुरुप समझौते किए जाएंगे कर्मियों को बेहतर वेतनमान, भत्ते एवं सुविधाएं मिले यही हमारी यूनियन का प्रयास रहा है। न केवल कंपनी स्तर पर बात बननी चाहिए बल्कि स्थानीय मुद्दों को लेकर भी सार्थक चर्चा की जरूरत है। शेष मुद्दों पर भी कर्मचारियों की भावनाओं के अनुरुप समझौते किए जाएंगे।
संजय साहू, अतिरिक्त महासचिव स्टील एंप्लाइज यूनियन इंटक
संजय साहू, अतिरिक्त महासचिव स्टील एंप्लाइज यूनियन इंटक
