सेफी ने डीपीई गाइडलाइन के अनुरूप थर्ड पे-रिवीजन को शीघ्र लागू करने तथा एरियर्स का भुगतान करने की अपनी मांग दोहराई। सेल प्रबंधन ने इस सकारात्मक रूख दिखाते हुए डीपीई गाइडलाइन के तहत शीघ्र ही अधिकतम लाभ के साथ थर्ड पे-रिवीजन लागू करने पर अपनी सहमति जताई।
सेफी ने थर्ड पे-रिवीजन के पूर्व जूनियर ऑफिसर बैच-2008 व 2010 के पे-फिक्सेशन के मुद्दे को पुन: उठाया। इसके समाधान के लिए सेल प्रबंधन ने समिति का गठन किया है। 30 सितम्बर तक इसका निराकरण हो जाएगा।
सेफी ने वित्त वर्ष 2020-21 के पीआरपी के एवज में एडवांस पेमेंट की मांग रखी। इस पर प्रबंधन ने आश्वस्त किया कि दुर्गा पूजा के पहले पीआरपी पेमेंट जारी करने का हरसंभव प्रयास किया जाएगा।
0. एक बार में अधिक सीएल लेने की सीमा बढ़ाने।
0. एचआरए को पुन: प्रारंभ करने।
0. जूनियर ऑफिसर बैच-2018 के ई-1 ग्रेड में नोशनल प्रमोशन
0. टीए व बीए तथा टर्मिनल टीए की दर बढ़ाने
0 नई एक्ज़ीक्यूटिव प्रमोशन पॉलिसी में संशोधन।
0. मोबाइल हैंडसेट के रिएम्बर्समेंट राशि में वृद्धि।
0. रात्रि पाली भत्ता में वृद्धि।
0. माइंस व हॉट शॉप के अधिकारियों के लिए हार्डशिप एलाउंस