नौकरी चाहिए तो, बॉस को नहीं बॉट को करना होगा इंप्रेस

manish ranjan

Publish: Nov, 15 2017 03:53:32 (IST)

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नौकरी चाहिए तो, बॉस को नहीं बॉट को करना होगा इंप्रेस

बॉट एक कंप्यूटर इंटेलिजेंस प्रोगाम है जो अब कंपनी को ह्यूमन रिसोर्स की हायरिंग में मदद करता है।

नई दिल्ली। आपने शायद ही कभी ये सोचा होगा की नौकरी पाने के लिए आप जो रेज्यूमे कंपनी को भेज रहे हैं उसे किसी बॉस ने नहीं बल्कि एक मशीन चेक करेगी। ये बात आपको थोड़ा अटपटा जरूर लग रहा पर भविष्य में ये सच होने वाला है। अब आपको नौकरी पाने के लिए किसी बॉस को खुश करने से पहले एक मशीन को खुश करना होगा। ऐसा हम इसलिए कह रहे हैं क्योंकि अब एक ऐसी मशीन आ गई है जो सबसे पहले आपका रेज्यूमे सेलेक्ट करती है। इस मशीन का नाम बॉट है। इसलिए अगर आपको नौकरी चाहिए तो सबसे पहले बॉट को खुश करना सीखना होगा।


क्या है बॉट और कैसे करता है काम

कई कंपनियों ने अपने यहां फर्स्ट लेवल की हायरिंग, रेज्यूमे दखने और खाली पदोंं पर उपयुक्त उम्मीदवारों को सेलेक्ट करने के लिए बॉट का प्रयोग करने लगी है। बॉट एक कंप्यूटर इंटेलिजेंस प्रोगाम है जो अब कंपनी को ह्यूमन रिसोर्स की हायरिंग में मदद करता है। ये बॉट उम्मीदवारों का फर्स्ट लेवल इंटरव्यू भी ले रहे हैं। खास बात ये है कि जो बात अभी कुछ साल पहले मात्र के सोच था वो अब हकीकत में बदल गया है और भारत की कुछ कंपनियां भी इसे अत्याधुनिक तकनीक को अपना रही है। इससे कंपनियों को न सिर्फ एक अच्छे उम्मीदवार चुनने में मदद मिल रहा बल्कि अपने कार्यकुशलता बढ़ाने में फायदेमंद साबित हो रहा है। इसके लिए कंपनियां एंगेजेफी और डिनो जैसे बॉट्स का इस्तेमाल कर रही हैं। ये कंपनियां इन बॉट्स का इस्तेमाल शेड्यूल बनाने, रिमाइंडर सेट करने, टाइम मैनेजमेंट, वेतन में कटौती जैसे कार्यों के लिए प्रयोग कर रही है। कुछ बॉट्स तो कार्यस्थल पर संतुष्टि बढ़ाने से लेकर कर्मचारियों से बातचीत करने तक के लिए प्रयोग हो रहे है।

 

BOTS

इन कार्यो मेंं है दक्ष

ये बॉट्स कंपनियों में एचएआर के कामकाज और हायरिंग प्रक्रिया को अभूतपूर्व तरीके से बदल रही है। इसके लिए कई एचआर सॉल्यूशंस कंपनियां भी अपने क्लाइंट्स की जरूरत के मुताबिक उम्मीदवार की लिस्ट तैयार कर रही है। ये बॉट्स सीधे तौर पर उम्मीदवारों से संपर्क तक कर रही है। ये बॉट्स कंप्यूटर को एक कदम आगे ले जाने के लिए नैचूरल लैंग्वेज प्रोसेसिंग को समझने तक में सक्षम है। इसके साथ ये बॉट्स ये भी जानते है कि नियोक्ता की क्या जरूरत है और किस उम्मीदवार को क्या ऑफर करना है।


कंपनियों को मिल रही सहूलियत

इन बॉट्स के प्रयोग से नियोक्ता की निपुणता में 20-25 फीसदी का इजाफा हुआ है। ये भी उम्मीद लगाया जा रहा है कि भविष्य में ये बॉïट्स अभी और दक्ष हो जाएंगे। इसके इस्तेमाल से नियोक्ता कम समय में अपने लिए उपयुक्त उम्मीदवार चुन लेता है। वहीं कंपनी द्वारा एचआर पर खर्च होने वाली भारी भरकम राशि में कटौती होगा।

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