Salary Hike: दिसंबर माह समाप्त होने को है, और बस कुछ ही दिनों बाद लोग नए साल 2025 का स्वागत करेंगे। लेकिन इस बार नया साल प्राइवेट कर्मचारियों के लिए एक खास गिफ्ट लेकर आ सकता है। प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए यह साल खुशियों भरा हो सकता है, क्योंकि उन्हें अब एक बड़ी राहत मिल सकती है। अक्सर प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारी महंगाई भत्ते और अन्य सुविधाओं के अभाव में निराश रहते हैं, लेकिन अब उन्हें उम्मीद है कि सरकार जल्द ही उनकी ईपीएफओ में बेसिक सैलरी बढ़ाने पर निर्णय ले सकती है।
निजी कर्मचारियों की ईपीएफओ में बेसिक सैलरी बढ़ाने की मांग लंबे समय से उठ रही है। इस पर विचार किया जा रहा है कि कर्मचारियों की पेंशन की गणना जो अभी ₹15,000 से हो रही है, उसे बढ़ाकर ₹21,000 करने की योजना बन सकती है। सूत्रों के अनुसार, इस बदलाव का मसौदा तैयार कर लिया गया है और अब केवल औपचारिक घोषणा की प्रतीक्षा की जा रही है। आपको याद दिला दें कि 2014 से पेंशन की गणना ₹15,000 पर की जा रही है, और अब इसे बढ़ाने की संभावना जताई जा रही है। अगर यह बदलाव लागू होता है, तो कर्मचारियों की पेंशन में बहुत बड़ा इजाफा होगा, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत हो सकती है।
यदि यह बढ़ोतरी होती है, तो कर्मचारियों की मासिक सैलरी में थोड़ा कमी भी आ सकती है क्योंकि EPFO (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) में अधिक पैसा जाएगा। लेकिन यह उनके भविष्य के लिए फायदेमंद होगा। उदाहरण के लिए, अगर पेंशन की सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹21,000 कर दी जाती है, तो कर्मचारियों को हर महीने ₹2,550 ज्यादा पेंशन का लाभ मिल सकता है। हालांकि, इसका मतलब यह होगा कि हर महीने मिलने वाली सैलरी में थोड़ी कमी आएगी क्योंकि EPFO में ज्यादा योगदान देना पड़ेगा, लेकिन यह दीर्घकालिक लाभ के रूप में उनके भविष्य को सुरक्षित करेगा।
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