बेरोजगार युवाओं से जुड़ी खबर, सरकार का यह प्रयोग बन रहा है रोजगार में रुकावट

युवा स्वाभिमान योजना बढ़ते प्रयोगों के चलते घटने लगी युवाओं की संख्या, रोजगार से भी कम जुड़े- शुरुआत में बड़ी संख्या में पहुंचे थे युवा, अपेक्षा के अनुरूप नहीं मिल पा रहा है रोजगार

रीवा। युवा स्वाभिमान योजना को लेकर शुरुआत दौर में भारी उत्साह देखा गया था, लेकिन इसके क्रियान्वयन में लगातार आ रही तकनीकी खामियों के चलते अब कम संख्या में युवा पहुंच रहे हैं। करीब छह महीने से अधिक समय इसके शुरुआत की हो चुकी है। लगातार जो कमियां आ रही हैं, उसमें सरकार द्वारा संशोधन किया जा रहा है। अब इसे नए प्रारूप में लागू करने की तैयारी की जा रही है।

नगर निगम में प्रशिक्षण के लिए आने वाले युवाओं की संख्या घटती जा रही है। जिसके चलते सभी ट्रेड में आवंटित संख्या के अनुरूप युवा नहीं हैं। नगर निगम द्वारा अनुबंधित पांच सेंटर्स में डाटा इंट्री आपरेटर, ब्यूटी थेरेपिस्ट, जनरल ड्यूटी असिस्टेंट, असिस्टेंट इलेक्ट्रीशियन, स्वीपिंग मशीन आपरेटर, फूड एण्ड वेबरेज स्टेवर्ड सर्विस, सोलर पैनल इंस्टालेशन आदि पर प्रशिक्षण दिया जा रहा है। इसमें से डाटा इंट्री आपरेटर पर युवाओं का सबसे अधिक रुझान है। वहीं ब्यूटी थेरेपिस्ट की निर्धारित सीटें नहीं भर पा रही हैं। युवतियों की ओर से भी ब्यूटी थेरेपिस्ट की बजाय डाटा इंट्री आपरेटर की ओर अधिक ध्यान दिया जा रहा है।

– जनरल ड्यूटी असिस्टेंट का प्रशिक्षण बंद
जनरल ड्यूटी असिस्टेंट का प्रशिक्षण फेस स्किल सेंटर में दिया जा रहा था। संस्था विवादों में आई और उसका केन्द्र बंद कर दिया गया है। दूसरी संस्थाओं में उक्त प्रशिक्षण नहीं दिया जा रहा है। बताया गया है कि इस ट्रेड में अस्पताल में सेवाएं देने वाले वार्ड ब्वाय के कार्य बताए जा रहे थे। दावा किया जा रहा था कि शहर के प्राइवेट अस्पतालों में यहां से निकले युवा अपनी सेवाएं दे सकेंगे लेकिन अब रीवा में इस ट्रेड का प्रशिक्षण नहीं मिल पा रहा है।

– एक नया सेंटर और खोला गया
युवाओं की पूर्व में बढ़ती मांग के चलते नगर निगम ने एक और सेंटर की मांग की थी। जिसके चलते अब गोपाल स्किल सेंटर ने अपनी एक और शाखा खोल दी है। यहां पर भी प्रशिक्षण शुरू हो गया है। वर्तमान में आइएलएण्डएफएस, आइटी स्किल सेंटर, गोपाल स्किल सेंटर, जाइन स्किल सेंटर आदि में प्रशिक्षण चल रहा है।

– 1540 युवा हैं ऑनबोर्ड
युवा स्वाभिमान योजना के तहत नगर निगम में 1540 हितग्राहियों का पंजीयन और दस्तावेजों का सत्यापन कर उन्हें प्रशिक्षण के लिए तैयार किया गया है। इन्हें बारी-बारी से प्रशिक्षण दिया जा रहा है। सीटें निगम को 1020 आवंटित की गई हैं लेकिन पंजीकृत युवाओं को प्रशिक्षण देने का वादा किया गया है। अब तक 619 की ट्रेनिंग पूरी हो चुकी है, 445 को मानदेय भी मिल चुका है। वर्तमान में 180 युवाओं का प्रशिक्षण जारी होने की जानकारी दी गई है।

– निगम की जरूरतों के अनुसार नहीं आ रहे युवा
योजना प्रारंभ करने के पीछे सरकार का उद्देश्य था कि नगर निगम के कार्यों की जरूरतों के अनुरूप युवा प्रशिक्षण लेकर आएंगे तो उन्हें रोजगार दिया जा सकेगा। इसलिए शुरुआती दौर में कहा गया था कि ४३ तरह के कार्य सिखाए जाएंगे। जिसमें प्रमुख रूप से आफिस असिस्टेंट, कांट्रेक्ट सुपरवाइजर, अकाउंटेंट सहायक, स्वच्छता सहायक, कम्युनिटी रिसार्स पर्सन, बिलिंग असिस्टेंट, अकाउंटिंग असिस्टेंट, यूजिंग अकाउंटिंग साफ्टवेयर, विधि सलाह सहायक, इलेक्ट्रीशियन, फोटोग्राफर, गार्डन असिस्टेंट, मैकेनिक, काल सेंटर, ड्राइवर, मोबाइल सहायक, परिचारक, असिस्टेंट स्टोर कीपर, स्टोर अटेंडेंट, सर्वेयर, स्ट्रीट वेंडर, कोरियर, सिक्योरिटी गार्ड, नल साज सहायक, डिस्पैच आपरेटर, रिपेयर एण्ड मेंटेनेंस आफ आफिस इक्यूपमेंट, डीजल पंप रिपेयर मैकेनिक असिस्टेंट, आश्रय स्थल पर केयर टेकर, बेल्डर, इलेक्ट्रिक मोटरपंप रिपेयर मैकेनिक, फायरमैन, असिस्टेंट फायर आपरेटर, बढ़ई, इलेक्ट्रीशियन डोमेस्टिक, ड्राइवर एचएमवी, इफ्यूलेंट वाटर ट्रीटमेंट प्लांट आपरेटर, पशु हाकने वाला, फायर एण्ड रिसार्स आपरेटर, राजमिस्त्री, वीडियोग्राफर, इलेक्ट्रिकल बाइंडर, जेसीबी ड्राइवर एवं हेल्पर, ग्लास फिटर आदि शामिल हैं।