महिला पेशेवरों के लिए आसान नहीं शुरुआती स्तर से शीर्ष पद तक प्रमोशन पाना

महिला पेशेवर अब पहले से कहीं अधिक महत्त्वकांक्षी हैं। 30 वर्ष से कम उम्र की 10 में से नौ महिलाएं अगले स्तर पर तरक्की करना चाहती हैं और चार में से तीन सीनियर लीडर बनने की इच्छा रखती हैं।

नई दिल्ली। समानता, विविधता और लैंगिक न्याय के बारे में तमाम बहसों के बावजूद कॉरपोरेट जगत में महिलाओं के कामकाज को ज्यादा महत्त्व नहीं दिया जाता। किसी भी संगठन में जब प्रमोशन या लीडरशिप की बात आती है तो कंपनियां आज भी पुरुषों को ही तरजीह देती हैं। पिछले साल प्रवेश स्तर से प्रबंधक के पद पर पदोन्नत प्रत्येक 100 पुरुषों पर केवल 87 महिलाओं को समान अवसर मिला। लेकिन महिला पेशेवर अब पहले से कहीं अधिक महत्त्वकांक्षी हैं। 30 वर्ष से कम उम्र की 10 में से नौ महिलाएं अगले स्तर पर तरक्की करना चाहती हैं और चार में से तीन सीनियर लीडर बनने की इच्छा रखती हैं।