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दरअसल, जोमाटो (Zomato) अब महिला और ट्रांसजेंडर (transgender) कर्मचारियों को मासिक धर्म के कारण एक साल में दस दिन की छुट्टी देगा। जोमाटो (Zomato) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), दीपिंदर गोयल ने बताया है कि जोमाटो (Zomato) में, हम विश्वास, सच्चाई और स्वीकृति की संस्कृति को बढ़ावा देना चाहते हैं। आज से, ज़ोमैटो में सभी महिलाएं (ट्रांसजेंडर लोगों सहित) 10 दिनों की अवधि के अवकाश का लाभ उठा सकती हैं।।
उन्होंने कहा, ज़ोमेटो (Zomato) समझती है कि पुरुष और महिलाएं अलग-अलग जैविक वास्तविकताओं के साथ पैदा होते हैं। यह सुनिश्चित करना हमारा काम है कि हम अपनी ज़रूरतों के लिए जगह बनाएं। इतना ही नहीं पुरुषों को संबोधित करते हुए, कंपनी ने कहा कि उन्हें शर्मिंदा नहीं होना चाहिए अगर एक महिला सहकर्मी कहती है कि वे अवधि की छुट्टी पर हैं।
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दीपिंदर (Deepinder) ने आगे कहा, यह जीवन का एक हिस्सा है, और जब तक हम पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं कि महिलाएं किस माध्यम से गुजरती हैं, हमें उन पर भरोसा करने की जरूरत है, जब वे कहते हैं कि उन्हें इसे आराम करने की जरूरत है, बहुत सी महिलाओं के लिए दर्दनाक और हमें इसके माध्यम से उनका समर्थन करना होगा अगर हम वास्तव में सहयोगी संस्कृति का निर्माण करना चाहते हैं।
