हिताची : नए मानक तय होंगे
हिताची ने घोषणा की है कि वह आने वाले दिनों में वर्क फ्रॉम होम के नए मानक तय करेगी। कर्मचारी सप्ताह में केवल एक या दो बार कार्यालय जाएंगे। बिजली और अन्य खर्चों की भरपाई के लिए कर्मचारियों को तीन हजार येन प्रति माह सब्सिडी व उपकरणों की खरीद में सहायता देगी।
हिताची ने घोषणा की है कि वह आने वाले दिनों में वर्क फ्रॉम होम के नए मानक तय करेगी। कर्मचारी सप्ताह में केवल एक या दो बार कार्यालय जाएंगे। बिजली और अन्य खर्चों की भरपाई के लिए कर्मचारियों को तीन हजार येन प्रति माह सब्सिडी व उपकरणों की खरीद में सहायता देगी।
फुजित्सू : टेलीवर्किंग पर जोर
फुजित्सू टेलीवर्किंग को कार्यशैली का हिस्सा बनाएगी। कार्यालय में आने वाली श्रमिकों की संख्या 25 फीसदी तक रखेगी। कंपनी के अध्यक्ष ताकाहितो ने कर्मचारियों से कहा है कि संक्रमण के बाद भी हम पुरानी स्थिति में नहीं लौटेंगे। काम की पुरानी प्रथाओं की समीक्षा करेगी।
फुजित्सू टेलीवर्किंग को कार्यशैली का हिस्सा बनाएगी। कार्यालय में आने वाली श्रमिकों की संख्या 25 फीसदी तक रखेगी। कंपनी के अध्यक्ष ताकाहितो ने कर्मचारियों से कहा है कि संक्रमण के बाद भी हम पुरानी स्थिति में नहीं लौटेंगे। काम की पुरानी प्रथाओं की समीक्षा करेगी।
लाइन कोर्पोरेशन : एक दिन ऑफिस
लाइन कोर्पोरेशन प्रायोगिक तौर पर नई प्रणाली शुरू करेगी, जिसमें सभी कर्मचारी सप्ताह में एक दिन ऑफिस जाएंगे। कंपनी का कहना है कि ये बदलाव नए तरीकों को तलाशने के लिए किया जा रहा है। ताकि कर्मचारी ज्यादा क्षमता से कुशलतापूर्वक काम कर सकें।
लाइन कोर्पोरेशन प्रायोगिक तौर पर नई प्रणाली शुरू करेगी, जिसमें सभी कर्मचारी सप्ताह में एक दिन ऑफिस जाएंगे। कंपनी का कहना है कि ये बदलाव नए तरीकों को तलाशने के लिए किया जा रहा है। ताकि कर्मचारी ज्यादा क्षमता से कुशलतापूर्वक काम कर सकें।
सॉफ्ट बैंक : घर से ही मार्केर्टिंग
सॉफ्ट बैंक के सेल्स, मार्केटिंग कर्मचारी कार्यालय जाए बिना घर से ही अपने क्लाइंट से संपर्क करेंगे। बीमा उद्योग की दूसरी कंपनियों में भी घर से काम करने की प्रणाली के चलते कर्मचारी इंटरनेट सुविधा को दुरुस्त कर रहे हैं। जहां आमतौर पर आमने-सामने बातचीत होती थी।
सॉफ्ट बैंक के सेल्स, मार्केटिंग कर्मचारी कार्यालय जाए बिना घर से ही अपने क्लाइंट से संपर्क करेंगे। बीमा उद्योग की दूसरी कंपनियों में भी घर से काम करने की प्रणाली के चलते कर्मचारी इंटरनेट सुविधा को दुरुस्त कर रहे हैं। जहां आमतौर पर आमने-सामने बातचीत होती थी।
तोशिबा : कंपनी वर्क फ्रॉम होम को जारी रखते हुए ऑफिस में कर्मचारियों की अधिकतम संख्या को 40 से 60 फीसदी करेगी। सपोरो होल्डिंग्स : कंपनी हर विभाग में मौजूदा कर्मचारियों को जून से ही सप्ताह के दिनों के हिसाब से आधी-आधी संख्या में बुलाएगी।
मित्सुई सुमितोमो इंश्योरेंस : 26 मई से नए प्रस्ताव बनाने और ग्राहकों को जोडऩे के लिए इंटरनेट और टेलीफोन सुविधा का इस्तेमाल शुरू किया। निशान मोटर्स, मित्सुबिसी केमिकल कॉर्पोरेशन और सुमितोमो कॉर्पोरेशन ने कर्मचारियों को घर से काम करने की सलाह दे रही है।
