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एक अच्छा टीम लीडर हमेशा अपने टीम मेंबर्स को मोटिवेट रखता है ताकि टीम का हर सदस्य अपनी पूरी क्षमता के साथ काम कर सके। जानते हैं कि टीम लीडर टीम मेंबर्स को बेहतर प्रदर्शन के लिए कैसे प्रेरित कर सकता है-
लक्ष्य की चुनौती दें
टीम लीडर के तौर पर आपको अपनी टीम को लक्ष्य पूरा करने की चुनौती देनी चाहिए और लक्ष्य में रुचि पैदा करने की कोशिश करनी चाहिए। अगर लक्ष्य ज्यादा चुनौती से भरा है तो टीम के सदस्य इसे प्राप्त करने के लिए पूरी कोशिश करेंगे। टीम को लक्ष्य तक पहुंचने के लिए क्रिएटिव तरीके से सोचने के लिए प्रेरित करें। बीच-बीच में कार्यों की समीक्षा भी करते रहें। अच्छा काम करने वाले टीम मेंबर्स को आगे बढ़ाने की कोशिश करनी चाहिए।
जिम्मेदार बनाएं
अगर आपकी टीम के सदस्यों के अंदर जिम्मेदारी की भावना होगी तो वे अपना काम मन लगाकर पूरा करेंगे। वे पूरी शिद्दत के साथ लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रयास करेंगे। जिम्मेदारी आ जाने के बाद आपको टीम के हर सदस्य के पीछे भागने की जरूरत नहीं है। मेंबर्स को बताएं कि उनके काम को कंपनी में कितना महत्व दिया जाता है।
नियमित रिव्यू करें
टीम लीडर होने के नाते आप सोच सकते हैं कि कुछ काम आप ही बेस्ट तरीके से कर सकते हैं। पर काम बांटने की कला आनी चाहिए। इससे टीम सदस्य खुद को सशक्त महसूस करते हैं और बेहतर परफॉर्म करते हैं। आपको नियमित रूप से टीम मेंबर्स के काम की समीक्षा करनी चाहिए और फीडबैक देना चाहिए।
प्रशंसा करें
लीडर को टीम की हर जीत को सेलिब्रेट करना चाहिए। इससे टीम के सदस्यों का कॉन्फिडेंस बढ़ता है। परफॉर्मेंस में गड़बड़ होने पर भी प्रोत्साहित करना चाहिए। अच्छे वर्कर्स की सबके सामने प्रशंसा करनी चाहिए और नेगेटिव फीडबैक हमेशा अकेले में देना चाहिए। टीम मेंबर्स की परफॉर्मेंस पर लगातार निगाह बनाए रखनी चाहिए।
नियमित प्लानिंग करें
जब आप अपने लक्ष्य पर फोकस करते हैं तो आपको अपनी रोजाना की गतिविधियों को परिभाषित करना चाहिए और तय करना चाहिए कि दिन के अंत तक हर काम पूरा हो जाए। सुनिश्चित करें कि आप प्राप्त करने योग्य लक्ष्य बनाएं। टीम के सभी सदस्यों के समय का सम्मान करना चाहिए। याद रखें कि प्लानिंग के साथ कोई भी काम करने से उसमें सफलता मिलने की संभावना काफी बढ़ जाती है। प्लानिंग टीम के सदस्यों के साथ शेयर करें।
Published on:
16 Dec 2018 05:39 pm
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