बता दें कि ऑस्ट्रेलिया ( Australia ) की वेर्सा कंपनी डिजिटल मार्केटिंग (digital marketing) करती है। कर्मचारियों को शनिवार और रविवार के अलावा बुधवार को भी ऑफ देना कंपनी ने पिछले साल से लागू किया है। यहां कर्मचारी सोमवार, मंगलवार, गुरुवार और शुक्रवार को ही ऑफिस जाते हैं और कंपनी उन्हें चार दिन के बजाए पांच दिन की सैलरी देती है। हां अगर बुधवार के दिन किसी ग्राहक को जरूरी काम हो, तो कर्मचारी फोन पर उनकी समस्या का हल करते हैं।
इस कारण नहीं दिए लगातार तीन ऑफ गौरतलब है कि कंपनी का एेसे करने के पीछे का मक्सद सिर्फ इतना था कि वेर्सा के कर्मचारी रविवार के ऑफ के बाद सोमवार के दिन वाली फ्रेश-फिलिंग को महसूस करें। इस कारण ही सप्ताह को दो हिस्सों में बांटने का फैसला लिया। हालांकि कंपनी की सीइओ ब्लैकहेम लगातार कर्मचारियों को तीन दिन का लंबा वीकेंड नहीं देना चाहती थीं, एेसा इसलिए था कि वह डरती थी कि कर्मचारी लंबे वीकेंड के कारण उनमें आलस और काम के प्रति लापरवाही की भावना ना आ जाए। जिसके कारण कंपनी के उत्पादकता और ग्राहकों से संबंधों पर भी असर पड़ता।
कंपनी को हुआ 40 फीसदी का फायदा श्रॉवेन के अनुसार- कंपनी का ये लचीलापन कर्मचारियों को पसंद आ रहा है। इसलिए वे पूरी कोशिश रहती हैं कि सभी काम सिस्टमेटिक तरीके से पूरे किए जाएं। दरअसल, कर्मचारी एक हफ्ते के काम की प्लानिंग पहले से ही कर लेते हैं। वहीं कंपनी के सीइओ काश ब्लैकहैम का कहना है इस लचीलेपन के कारण कंपनी को 40 फीसदी का फायदा हुआ है। जो पहले से तीन गुना है।
