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महिला ने मैसेज में बाॅस को भेजा इमोजी Emoji , तो नौकरी से निकाल दिया गया

Emoji Message: इमोजी भेजने पर गर्इ महिला की नौकरी कंपनी ने कर्मचारियों के लिए बनाए हैं सख्त रूल्स महिला कर्इ साल से कंपनी में कर रही थी काम

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Jun 22, 2019
Laughter

नई दिल्ली। दोस्तों को मैसेज भेजते समय हम इमोजी का इस्तेमाल करते हैं। लेकिन इमोजी को लेकर एक हैरान कर देने वाली खबर आर्इ है। एक महिला ने अपने बाॅस ( boss ) को आेके के साथ इमोजी ( emoji )भेजी, तो उसे नौकरी से हाथ धोने पड़ गया। दरअसल, महिला ( lady ) जिस जगह पर काम करती थी, वहां का रूल रोजर लिखकर पूरा मैसेज भेजना होता है। जिसे उसने फोलों नहीं किया।

बता दें कि महिला चीन (china) के हुनान के चांग्शा की रहने वाली है। जो एक बार टेंडर थी। खबर के मुताबिक- महिला जिस बार में काम करती थी , वहां काम करने वाले कर्मचारियों और बॉस के लिए खासतौर पर कई तरह के रूल्स बनाए गए हैं। इन नियमों को गलती से भी तोड़ने पर संबंधित कर्मचारी के खिलाफ एक्शन लेने के साथ ही कई मामलों में उन्हें नौकरी से भी निकाल दिया जाता है।

कंपनी का रूल था कि , किसी भी कर्मचारी को मैसेज की शुरुआत में 'रोजर' लिखना होता है। 'रोजर' लिखने के बाद कर्मचारी को अपना पूरा मैसेज टाइप करना होता है। इतना ही नहीं कंपनी के रूल्स के अनुसार टेक्स्ट मैसेज का जवाब टेक्स्ट से ही देना होता है। लेकिन, इस लड़की ने बॉस के मैसेज का रिप्लाई करते हुए ओके के साथ इमोजी भी सेंड ( send )कर दिया। कंपनी के रूल्स फॉलो ना करने पर लड़की से अगले दिन इस्तीफा मांग लिया गया।

लड़की ने जब अपनी गलती के बारे में पूछा, तो उसे बताया गया कि आपको बाॅस का मैसेज टैक्स्ट में मिला था। आपको भी उसका जवाब टेक्स्ट में ही देना था। रिप्लाई के साथ आपको इमोजी का इस्तेमाल नहीं करना था, क्या आपको कंपनी ( company )के नियमों के बारे में नहीं पता है? बॉस ने लड़की को उसकी गलती बताते हुए कंपनी के एचआर से मिलने के लिए कहा। जब लड़की एचआर से मिलने पहुंची तो वहां उसे पूरे हिसाब-किताब के साथ नौकरी से निकाल दिया गया।

रिपोर्ट के अनुसार- इस मामले में लड़की ने कहा कि वे कर्इ साल से कंपनी में काम कर रही थी। एेसा उसके साथ पहली बार हुआ है। उसने कहा कि मेरे मन में आया था कि बाॅस के साथ इस मामले में बाॅस से दोबारा बात करूं, पर ये भी जानती हूं कि मेरी बात नहीं सुनी जाएगी।

Updated on:
22 Jun 2019 01:57 pm
Published on:
22 Jun 2019 01:40 pm
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