Twitter CEO पराग अग्रवाल जा रहे ‘पैटरनिटी लीव’ पर, जानिए इस ‘छुट्टी’ के बारे में

ट्विटर के सीईओ फिर से पापा बनने वाले हैं और अपने बच्चे के स्वागत और उसकी देखभाल के लिए वो कुछ हफ्तों के लिए छुट्टी पर जा रहे हैं।

ट्विटर के सीईओ पराग अग्रवाल फिर से पापा बनने वाले हैं। काम और परिवार के बीच अपनी प्रतिबद्धताओं को संतुलित करने के लिए वो कुछ हफ्तों के लिए पैटरनिटी लीव पर जाने वाले हैं। पराग अग्रवाल ने तीन महीने से भी कम समय पहलर ट्विटर के सीईओ के रूप में पदभार संभाला था। भारतीय मूल के पराग अग्रवाल ट्विटर पेरेंट्स के कार्यकारी अध्यक्ष भी हैं जो कंपनी का एक आंतरिक ग्रुप है उन कर्मचारियों के लिए जो पेरेंट्स हैं। पैटरनिटी लीव पर जाने के उनके निर्णय का कंपनी के कर्मचारियों ने भी स्वागत किया है।

ट्विटर के स्टाफ ने निर्णय का किया समर्थन

ट्विटर के कॉरपोरेट कम्युनिकेशंस के प्रमुख Laura Yagerman ने इसपर कहा, 'हम उन सभी कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं और सपोर्ट करते हैं जो पेरेंटल लीव पर जाते हैं।'

Laura Yagerman ने आगे कहा कि 'ये व्यक्तिगत निर्णय है और हमने पेरेंटल लीव प्रोग्राम भी बनाया है जो काफी फ्लेक्सबल है। इस प्रोग्राम के तहत सभी कर्मचारी 20 सप्ताह तक के लिए छुट्टी ले सकते हैं।'

ट्विटर पेरेंटल ने इसपर एक ट्वीट भी शेयर किया है और पराग अग्रवाल के निर्णय का स्वागत किया है।

पैटरनिटी लीव क्या है?

डिलीवरी के बाद पत्नी और बच्चे की देखभाल के लिए पुरुष को पैटरनिटी लीव लेते हैं। बच्चे के जन्म से 15 दिन पहले या 6 महीने के अंदर पुरुष पैटरनिटी लीव ले सकते हैं। इस लीव के तहत पुरुषों को ऑफिस से छुट्टी मिलती है और सैलरी नहीं काटी जाति है। वहीं महिलाओं को 6 महीने के लिए मैटरनिटी लीव मिलती है।

यदि इस अवधि में छुट्टी नहीं ली गई है तो ये छुट्टी लैप्स हो जाती है अर्थात इसके बाद कोई पुरुष इस छुट्टी के दावा नहीं कर सकता है।

लीव अकाउंट से पैटरनिटी लीव को घटाया नहीं जाएगा और न ही इस लीव की अर्जी को अस्वीकृत किया जा सकता है।

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मार्क जुकरबर्ग भी ले चुके हैं पैटरनिटी लीव

बता दें ट्विटर सहित कुछ सिलिकॉन वैली टेक फर्म,पेरेंटल लीव के पक्षधर रहे हैं। फेसबुक मूल कंपनी मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 2015 और फिर 2017 में पैटरनिटी लीव लेकर सुर्खियां बँटोरी थी।