आपका बॉस किस तरह का इंसान है!

बॉस के बिना ऑफिस की कल्पना नहीं की जा सकती। हो सकता है कि बॉस का व्यवहार खराब हो, पर फिर भी आपको उनके साथ काम करना होगा। जानते हैं ऐसे बॉस के साथ काम करने का सही तरीका।
कुछ बॉस ऑफिस में काम कम करते हैं और खुद को व्यस्त दिखाने की कला में माहिर होते हैं। ऐसे बॉसेज से जो भी अपेक्षा की जाती है, उसे वह कम से कम पूरी करते हैं। ध्यान रखें कि बॉस की कमजोर परफॉर्मेंस से आपके आउटपुट और कॅरियर पर गलत असर पड़ सकता है। इसलिए आपके बीच में जो चर्चा हो रही है, उसका डॉक्यूमेंटेशन करें। रिकॉर्ड के लिए ईमेल का इस्तेमाल करें। डेडलाइन्स का भी ध्यान रखें, ताकि समय पर काम पूरा होता रहे।

बॉस है नेगेटिव

अगर आपका बॉस सोचता है कि उसके साथ कुछ भी अच्छा नहीं हो सकता और काम उसके बिल्कुल काबू में नहीं है तो वह आप पर काफी गुस्सा करेगा। वह आपकी एनर्जी को चूस लेगा। ऐसे बॉस के साथ कम से कम समय गुजारें। काम और लोगों के प्रति उसके नजरिये को समझने का प्रयास करें। इसी के अनुरूप व्यवहार करें। उसके साथ काम से जुड़ी हर तरह की जानकारी शेयर करें और उपलब्धियों के बारे में बताएं।

निर्णय नहीं लेता

ऐसा भी हो सकता है कि आप किसी निर्णय का इंतजार करते रहें और बॉस कोई प्रतिक्रिया ही न दे। ऐसे बॉस अतिरिक्त जानकारी न होने पर कोई भी काम नहीं करते। ऐसे में डेडलाइन्स का ध्यान रखते हुए काम निपटाना चाहिए और निर्णय का इंतजार नहीं करना चाहिए। कोई भी प्रपोजल देने से पहले उससे जुड़ी हर जानकारी जुटा लेनी चाहिए। अगर आप ऐसा नहीं करेंगे तो प्रेशर आप पर ही रहेगा और आप परेशान होते रहेंगे।

फोकस नहीं रहता

हो सकता है कि आपका बॉस किसी एक जगह या काम में मन ही नहीं लगाता हो और इधर से उधर घूमता रहता हो। इस स्थिति में आपको उस पर निर्भर रहने के बजाय उसकी मदद करनी चाहिए। ऑफिस में जो काम पूरा किया जाना है, उसे स्वप्रेरणा से पूरा करें और अपने बॉस को बताएं। अगर वह किसी मीटिंग में लेट आता है तो उसका इंतजार करने के बजाय दूसरे जरूरी काम निपटाने चाहिए। अगर आप लगातार काम करते रहेंगे तो वह भी राह पर आ जाएगा और टिककर काम करना शुरू कर देगा।

माइक्रो मैनेजर है

अगर आपका बॉस सोचता है कि वह बेस्ट है और आपके कार्यों में गलतियां खोजता है तो समझ लें कि वह पुराने पद के अनुरूप ही बर्ताव कर रहा है। उसे शांत करने के लिए काम पर पूरा कंट्रोल रखें और रिजल्ट्स बताएं। उसे एडवांस में प्रोजेक्ट की प्रगति के बारे में बताएं।

काबिल नहीं है

कई बार बॉस अपनी मौजूदा भूमिका के काबिल नहीं होता और काम के प्रोसेस को समझ नहीं पाता। वह टीम को सही लीड नहीं करता। ऐसे में उसे नीचा दिखाने और योग्यता की कमी को सार्वजनिक करने का प्रयास न करें। सम्मान से जानकारियां शेयर करें और काम में मदद करें।

बात-बात में चिल्लाता है

कुछ बॉस सोचते हैं कि एम्प्लॉइज को दबाकर ही काम निकाला जा सकता है। वह आप पर बात-बात में गुस्सा करेगा और गाली देगा। अगर आप शांति और तर्क से उसकी बातों का जवाब देते हैं तो वह शांत हो जाता है। अगर चीजों में फिर भी बदलाव नहीं आता, तो आप एचआर से बात कर सकते हैं। फिर भी कुछ नहीं हो तो आप नए बॉस के साथ काम करने की योजना बनाएं।

आपका बॉस डरता है

होसकता है कि आपका बॉस आपकी योग्यता से डरता हो। उसे लग सकता है कि आप उसे रिप्लेस कर सकते हैं। ऐसे में वह आपके साथ जानकारियां शेयर नहीं करेगा और काम के लिए आपको क्रेडिट नहीं देगा। आपको बिल्कुल इसका उल्टा करना चाहिए। उसे इनपुट दें, उसके प्रोजेक्ट सफल बनाने में मदद करें। आपकी तारीफ हो, तो उसे श्रेय दें। इस तरह वह आप पर विश्वास करने लगेगा। अगर आप उसके मन में बैठा डर नहीं निकालेंगे, तो वह आपके कॅरियर को नुकसान भी पहुंचा सकता है।

डिक्टेटर है

कुछ बॉस वर्कप्लेस पर किसी की भी नहीं सुनते, बस अपनी ही चलाते हैं। ऐसे बॉसेज को विरोध कतई पसंद नहीं होता। ऐसे बॉस को टीम के सामने गलत ठहराने की कोशिश न करें। इसके बजाय आपको सही तरह से अपना नजरिया और सुझाव पेश करना चाहिए। इससे वह बेस्ट आइडिया को अपना लेगा और आपके बारे में गलत नहीं सोचेगा। आपको कभी उसे गलत साबित नहीं करना चाहिए।