जाने पुरानी और नई पेंशन स्कीम में क्या हैं 10 बड़े अंतर, इस तरह से मिलेगा केंद्रीय कर्मचारियों को बड़ा फायदा

प्रयागराज: पुरानी और नई पेंशन स्कीम को लेकर चर्चा तेज हैं। इस योजना को लेकर बहुत से केंद्रीय कर्मचारी आस लगाए बैठे हैं। अब यूपी विधानसभा चुनाव के साथ ही एक बार फिर से जोर मिला है। इसके साथ ही सेंट्रल कर्मचारियों को भी इस स्कीम का बेसब्री से इंतजार है। कर्मचारियों को यह उम्मीद है कि भारत सरकार पुरानी और नई पेंशन स्कीम ला सकती है। इस स्कीम तहत उन कर्मचारियों को लाभ मिलेगा जिनकी भर्ती 31 दिसंबर 2003 को यह उससे पहले जारी किए गए थे। सुप्रीम कोर्ट के इस आदेश के बाद से कर्मचारियों में खुशी की लहर है।

2005 में बंद हुई थी पुरानी पेंशन

जानकारी के अनुसार अप्रैल 2005 के बाद तत्कालीन प्रधानमंत्री अटल बिहारी वाजपेई की केंद्र सरकार ने नियुक्तियों के लिए पुरानी पेंशन को बंद कर दिया था। नई पेंशन योजना लागू की गई थी। केंद्र सरकार के बाद नई पेंशन योजना लागू करने में राज्य भी पीछे नहीं रहे. हालांकि, ये अनिवार्य नहीं था। यूनियन का मानना है कि उस वक्त कर्मचारी इस नई पेंशन योजना को समझ नहीं पाए, उन्हें ऐसा लगा था, जैसे यह योजना सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें पुरानी पेंशन योजना से ज्यादा फायदा देगी, लेकिन ये भ्रम टूटा और पिछले कई सालों से नई पेंशन योजना का विरोध शुरू हो गया। आइये समझते हैं कि दोनों पेंशन स्कीम में आखिर अंतर क्या है।

ये हैं 10 बड़े अंतर

केद्रीय कर्मचारियों को समझने के यह 10 अंतर से समझ सकते हैं।

इस स्कीम में ओल्ड पेंशन स्कीम में पेंशन के लिए वेतन से कोई कटौती नहीं होती।

एनपीएस में कर्मचारी के वेतन से 10 प्रतिशत बेसिक+ डीए की कटौती होती है।

पुरानी पेंशन योजना में GPF की सुविधा है।

NPS में जनरल प्रोविडेंट फंड GPF की सुविधा को नहीं जोड़ा गया है।

पुरानी पेंशन एक सुरक्षित पेंशन योजना है। इसका भुगतान सरकार की ट्रेजरी के जरिए किया जाता है।

नई पेंशन योजना NPS शेयर बाजार आधारित है, बाजार की चाल के आधार पर ही भुगतान होता है।

पुरानी पेंशन OPS में रिटायरमेंट के समय अंतिम बेसिक सैलरी के 50 फीसदी तक निश्चित पेंशन मिलती है।

NPS में रिटायरमेंट के समय निश्चित पेंशन की कोई गारंटी नहीं है।

पुरानी पेंशन योजना में 6 महीने के बाद मिलने वाला महंगाई भत्ता DA लागू होता है। NPS में 6 महीने के बाद मिलने वाला महंगाई भत्ता लागू नहीं होता है।OPS में रिटायरमेंट के बाद 20 लाख रुपए तक ग्रेच्युटी मिलती है।

NPS में रिटायरमेंट के समय ग्रेच्युटी का अस्थाई प्रावधान है। OPS में सर्विस के दौरान मौत होने पर फैमिली पेंशन का प्रावधान है।

NPS में सर्विस के दौरान मौत होने पर फैमिली पेंशन मिलती है, लेकिन योजना में जमा पैसे सरकार जब्त कर लेती है।

OPS में रिटायरमेंट पर GPF के ब्याज पर किसी प्रकार का इनकम टैक्स नहीं लगता है। NPS में रिटायरमेंट पर शेयर बाजार के आधार पर जो पैसा मिलेगा, उस पर टैक्स देना पड़ेगा।

OPS में रिटायरमेंट के समय पेंशन प्राप्ति के लिए GPF से कोई निवेश नहीं करना पड़ता है।

NPS में रिटायरमेंट पर पेंशन प्राप्ति के लिए NPS फंड से 40 फीसदी पैसा इन्वेस्ट करना होता है।

OPS में 40 फीसदी पेंशन कम्यूटेशन का प्रावधान है।