नई पेंशन योजना VS पुरानी पेंशन योजना, जानिए दोनों में क्या है अंतर

राजस्थान, छत्तीसगढ़ और झारखंड की सरकारों ने अपने-अपने राज्यों में पुरानी पेंशन योजना को लागू कर दी है। वहीं पंजाब में सरकार ने भी इसके लिए प्रस्ताव पारित कर दिया है, जो पुरानी पेंशन को लागू करने वाला चौथा राज्य होगा। आइए जानते हैं कि नई पेंशन योजना और पुरानी पेंशन योजना में अंतर क्या है?

देश के कई राज्यों में कर्मचारी लंबे समय से पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लागू करने और नई पेंशन योजना (NPS) को खत्म करने की मांग कर रहे हैं। इसके लिए कर्मचारियों का संगठन समय-समय पर इसे लागू किए जाने की मांग के साथ सड़को पर उतर कर प्रर्दशन करते हैं। हाल ही में दिल्ली के मुख्यमंत्री अरविंद केजरीवाल ने गुजरात में चुनाव जीतने पर पुरानी पेंशन योजना लागू करने का वादा किया है। वहीं मध्यप्रदेश में तो कांग्रेसी विधायक अर्जुन सिंह ने तो यहां तक कह दिया कि अगर मुख्यमंत्री शिवराज सिंह चौहान पुरानी पेंशन प्रदेश में लागू कर देते हैं तो मैं उनके चरणों को धोकर पानी पी लूंगा।

इससे यह पता चल रहा है कि पुरानी पेंशन योजना लागू करने को लेकर देश के कई राज्यों में लगातार मांग की जा रही है, जिस पर राजनीति पार्टियां भी अपनी रोटियां सेंक रहे हैं। वहीं कर्मचारी नई पेंशन योजना की कमियां गिनाते हुए पुरानी पेंशन योजना लागू करने की लगातार मांग कर रहे हैं।

पुरानी पेंशन योजना (OPS)

- पुरानी पेंशन योजना में कार्मचारियों को रिटायर होने पर उनके अंतिम मूल वेतन का 50% दिया जाता है।

-पुरानी स्कीम में जनरल प्रोविडेंट फंड यानी GPF का लाभ कर्मचारियों को मिलता है।

- पुरानी पेंशन स्कीम में पेंशन का पेमेंट सरकार की ट्रेजरी के द्वारा किया जाता है।

- पुरानी पेंशन स्कीम में कर्मचारियों को अपनी तरफ से पेंशन के लिए योगदान देने की आवश्यकता नहीं पड़ती है।

- इसमें रिटायर्ड कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके पति या पत्नी को पेंशन मिलती है।

- पुरानी पेंशन स्कीम में सरकार के द्वारा समय-समय पर दिया जाने वाला महंगाई भत्ता भी मिलता है।

नई पेंशन योजना (NPS)

- नई पेंशन योजना में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और डीए का 10% हिस्सा कटकर NPS अकाउंट में जमा होता है, वहीं 14% सरकार अपनी ओर से इसमें योगदान करती है।

- नई पेंशन योजना का पैसा शेयर मार्केट में निवेश होता है, जिससे मिलने वाले रिटर्न के आधार पर पेंशन की राशि तय होती है।

- नई पेंशन योजना में कर्मचारी रिटायमेंट के समय 60% पैसा एक बार में ले सकता है। हालांकि अगर वह चाहे तो पूरा पैसा निवेश रहने दे और उसी के आधार पर पेंशन प्राप्त करे।

- नई पेंशन योजना में सरकार के द्वारा समय-समय पर दिया जाने वाला महंगाई भत्ता का लाभ कर्मचारियों को नहीं मिलता है।

- इसमें रिटायरमेंट के बाद कितनी पेंशन मिलेगी यह तय नहीं रहती है।

- इसमें जनरल प्रोविडेंट फंड यानी GPF का लाभ नहीं को मिलता है।