SAIL ने कर्मचारी से अधिकारी बनने जारी की नई प्रमोशन पॉलिसी, लिखित परीक्षा का अब ये होगा सिलेबस

सेवा के अंकों की अवधि और योग्यता पारदर्शी होगी और पदोन्नति के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवार को उपलब्ध होगी।

भिलाई. स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) ने कर्मचारी से अधिकारी बनने के लिए नई प्रमोशन पॉलिसी जारी कर दी है। इसमें सेवा के अंकों की अवधि और योग्यता पारदर्शी होगी और पदोन्नति के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवार को उपलब्ध होगी। साक्षात्कार प्रक्रिया समाप्त होने तक मेरिट सूची में उम्मीदवारों की तुलनात्मक स्थिति का खुलासा नहीं किया जाएगा। गैर-तकनीकी क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी जिनके पास मैट्रिक/ मैट्रिक + आईटीआई योग्यता या तकनीकी स्ट्रीम के लिए निर्दिष्ट योग्यता है, वे तकनीकी स्ट्रीम में पदोन्नति का विकल्प चुन सकते हैं। इसी प्रकार तकनीकी स्ट्रीम में कार्यरत कर्मचारी भी गैर-तकनीकी स्ट्रीम में पदोन्नति का विकल्प चुन सकते हैं बशर्ते उनके पास उस क्षेत्र के लिए निर्दिष्ट योग्यता हो। ऐसे मामलों में, कर्मचारी को विकल्प के क्षेत्र के लिए आयोजित की जाने वाली परीक्षा में अर्हता प्राप्त करनी होगी। चयन होने की स्थिति में ऐसे कर्मचारियों की नियुक्ति कार्यालय में की जाएगी जिस स्ट्रीम में वे चयन के लिए उपस्थित हुए थे।

स्थानांतरण पर अनापत्ति का वचन देना होगा
पात्र उम्मीदवारों से आवेदन कॉरपोरेट कार्यालय या प्रक्रिया समन्वयक किसी अन्य संयंत्र/इकाई द्वारा जारी एक परिपत्र के माध्यम से ऑनलाइन आमंत्रित किए जाएंगे। आवेदन में कर्मचारी की उम्मीदवारी से संबंधित बुनियादी जानकारी होगी, जिसमें कार्मिक रिकॉर्ड के अनुसार उसकी योग्यता, सेवा की अवधि आदि के साथ-साथ स्थानांतरण पर अनापत्ति का वचन भी शामिल होगा।

व्यक्तिगत जानकारी में संशोधन कर सकते हैं
कर्मचारियों द्वारा अंतिम रूप से आवेदन जमा करने से पहले व्यक्तिगत विवरण/बुनियादी जानकारी में परिवर्तन, यदि कोई हो, अनुरोध किया जा सकता है, जिसे संबंधित कार्मिक कार्यकारी /संबंधित संयंत्र / इकाई के नोडल अधिकारी द्वारा सत्यापित / सही किया जाएगा। पात्रता योग्यता परिपत्र जारी करने की तिथि या उससे पहले होनी चाहिए। सत्यापित डेटा को एडमिट कार्ड जारी करने और आगे की प्रक्रिया के लिए लिखित परीक्षा आयोजित करने वाली एजेंसी को भेज दिया जाएगा।

लिखित परीक्षा के लिए पाठ्यक्रम
तकनीकी-
1. इंजीनियरिंग में डिग्री या समकक्ष। इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या समकक्ष / बीएससी।
टेस्ट सेगमेंट
उद्योग और कंपनी जागरूकता। तार्किक, डेटा इंटरप्रिटेशन एंड कॉम्प्रिहेंशन , प्लांट/यूनिट स्पेसिफाई,जनरल प्लांट ऑपरेशन इंजीनियरिंग।
2. मैट्रिक / मैट्रिक + आईटीआई-
टेस्ट सेगमेंट
उद्योग और कंपनी जागरूकता। तार्किक, डेटा इंटरप्रिटेशन एंड कॉम्प्रिहेंशन, प्लांट/यूनिट स्पेसिफाई,जनरल प्लांट ऑपरेशन अवेयरनेस।
3. गैर तकनीक
स्पेसिफाई प्रोफेशनल क्वालिफिकेशन
स्नातक या समकक्ष

टेस्ट सेगमेंट
उद्योग और कंपनी जागरूकता। तार्किक, डेटा इंटरप्रिटेशन एंड कॉम्प्रिहेंशन

लिखित परीक्षा में वेटेज
उद्योग और कंपनी जागरूकता- 25
रीजनिंग, डेटा इंटरप्रिटेशन एंड कॉम्प्रिहेंशन प्लांट/यूनिट विशिष्ट- 20

प्लांट एंड स्पेसिफाई- 25
जीपीओई/जीपीए/जीएफएम जैसा भी मामला हो- 30

परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने के लिए,सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों को
कुल मिलाकर न्यूनतम 50 प्रतिशत अंक और लिखित परीक्षा के प्रत्येक खंड में 40 प्रतिशत अंक प्राप्त करने होंगे। प्रधानमंत्री के श्रम पुरस्कार विजेताओं को कुल मिलाकर न्यूनतम 45 प्रतिशत अंक और प्रत्येक खंड में 35 प्रतिशत।

अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति
वर्ग के उम्मीदवारों को कुल मिलाकर न्यूनतम 40 प्रतिशत अंक और प्रत्येक खंड में 30 प्रतिशत। वहीं प्रधानमंत्री श्रम पुरस्कार प्राप्त कर्मियों को क्रमश: 35 और 25 प्रतिशत।

साक्षात्कार के लिए एक अनुपात तीन में बुलाया जाएगा
वे उम्मीदवार जो लिखित परीक्षा में उत्तीर्ण होंगे, उन्हें प्रत्येक योग्यता खंड के लिए अलग से लिखित परीक्षा, परफॉर्मेंस रेटिंग और सेवा की अवधि के समेकित स्कोर के आधार पर तैयार की गई बाहरी एजेंसी की मेरिट सूची में शामिल करने पर विचार किया जाएगा। उम्मीदवारों को योग्यता क्रम में 1 अनुपात 3 में साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। यदि समान योग्यता अंक वाले एक से अधिक उम्मीदवार हैं और विचार क्षेत्र के भीतर हैं, तो उन सभी को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।