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शूगर मिल कर्मचारियों को जल्द भुगतान का वायदा, हड़ताल खत्म

बकाया पिछले चार माह के वेतन की मांग को लेकर टूल तथा पैन डाउन हड़ताल पर चल रहे शूगर मिल कर्मचारियों ने एमडी शूगर मिल

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Yuvraj Singh Jadon

Nov 05, 2015

Sugar mills

Sugar mills

जींद। बकाया पिछले चार माह के वेतन की मांग को लेकर टूल तथा पैन डाउन हड़ताल पर चल रहे शूगर मिल कर्मचारियों ने एमडी शूगर मिल के आश्वासन के बाद हड़ताल को खत्म कर दिया है। शुक्रवार से शूगर मिल कर्मचारी कामकाज शुरू कर देंगे। एमडी शूगर मिल ने कर्मचारियों को जल्द ही उनके वेतन के भुगतान का आश्वासन दिया है। जिस पर कर्मचारी कामकाज पर लौटने को राजी हुए।

शूगर मिल के कर्मचारियों ने पिछले चार माह के बकाया वेतन की मांग को लेकर पैन तथा टूल डाउन कर दिया था। पिछले चार दिनों से कर्मचारी मिल परिसर में धरना दे रहे थे और सरकार तथा मिल प्रबंधन के खिलाफ नारेबाजी कर रहे थे। कर्मचारियों के हड़ताल पर होने के कारण मिल के चलने पर भी संशय के बादल मंडराने लगे थे। शूगर मिल के 682 कर्मचारियों में लगभग 300 कर्मचारी वह हैं, जो रैगुलर हैं और 300 से ज्यादा कर्मचारी वह हैं, जो सीजनल की कैटेगरी में आते हैं।

जींद सहकारी चीनी मिल के कर्मचारियों की एक महीने के वेतन की राशि लगभग 1.20 करोड़ रुपये बनती है और चार महीने की कर्मचारियों की सैलरी को जोड़ा जाए तो अब चीनी मिल को अपने कर्मचारियों को लगभग 4.70 करोड़ रुपये से ज्यादा की राशि का भुगतान करना है।

दो दिन पूर्व शूगर मिल एमडी का कार्यभार संभालने वाले एसडीएम योगेश मेहता ने शूगर मिल कर्मचारियों के साथ बातचीत की और साथ ही बकाया वेतन को लेकर प्रयास भी शुरू किए और वे आखिकार कर्मचारियों को मनाने तथा बकाया वेतन का प्रबंध करने में कामयाब हो गए। वीरवार को उन्होंने शूगर मिल कर्मचारियों के साथ बातचीत की और एक दो दिन में उनकी वेतन राशि मिलने के बारे में अवगत करवाया। जिस पर कर्मचारी काम पर लौटने को राजी हो गए।

क्या कहते हैं शूगर मिल यूनियन के प्रधान
दी जींद सहकारी चीनी मिल वर्कर्स यूनियन के प्रधान ओमप्रकाश सरसाना ने बताया कि एमडी योगेश मेहता के आश्वासन के बाद शूगर मिल कर्मचारियों ने काम पर लौटने का निर्णय लिया है। एमडी ने जल्द ही उनके वेतन के भुगतान करवाने का आश्वासन दिया है। साथ ही उन्होंने कर्मचारियों के बकाया वेतन को लेकर उत्पन्न हुई समस्या का निदान करने के लिए एमडी का आभार जताया है।

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