Employee Rules: लोहिया आयुर्विज्ञान संस्थान में कर्मचारियों के लिए नए नियम: दाढ़ी और नाखून बढ़े मिले तो होगी सख्त कार्रवाई

Employee Rules: लोहिया आयुर्विज्ञान संस्थान लखनऊ ने अपने आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए 21 नए सख्त नियम जारी किए हैं। इन नियमों में दाढ़ी हटाना, नाखून छोटे रखना और बाल कटवाना शामिल है। नियमों का उल्लंघन करने पर कर्मचारियों के खिलाफ सख्त अनुशासनात्मक कार्रवाई की चेतावनी दी गई है।

Employee Rules: लोहिया आयुर्विज्ञान संस्थान (Dr. Ram Manohar Lohia Institute of Medical Sciences) में कर्मचारियों के लिए नए आदेश जारी किए गए हैं, जिनमें कर्मचारियों को शारीरिक स्वच्छता और ड्यूटी के संबंध में सख्त नियमों का पालन करने की चेतावनी दी गई है। इन आदेशों में कर्मचारियों को दाढ़ी और नाखून बढ़े रखने, बाल लंबे रखने, शर्ट बाहर रखने, और कार्यस्थल पर मोबाइल का प्रयोग करने पर सख्त कार्रवाई की चेतावनी दी गई है। यह आदेश लोहिया संस्थान में मैनपॉवर आपूर्ति करने वाली सुदर्शन फैसिलिटीज कंपनी द्वारा जारी किया गया है।

नियमों के तहत क्या होगा जरूरी?
सुदर्शन फैसिलिटीज कंपनी की ओर से जारी किए गए आदेश में कुल 21 नियमों की सूची दी गई है, जिन्हें कर्मचारियों को रोजाना पालन करना होगा। इसमें शामिल हैं:

दाढ़ी और नाखून: पुरुष कर्मचारियों को प्रतिदिन शेविंग करके आना होगा और नाखून छोटे रखने होंगे।
बाल और शर्ट: बालों को कटवाना आवश्यक है और शर्ट पैट से बाहर नहीं रखी जा सकती।
आभूषण और मोबाइल: कर्मचारियों को कार्यस्थल पर आभूषण पहनकर आने की अनुमति नहीं होगी और मोबाइल का प्रयोग भी प्रतिबंधित होगा।
बाहर न निकलना: बिना किसी आदेश के कार्यस्थल से बाहर न निकलने का आदेश दिया गया है।

साथ ही यह आदेश भी स्पष्ट किया गया है कि यदि कोई कर्मचारी इन नियमों का पालन नहीं करता है, तो उसके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी, जिसमें ड्यूटी स्थगित करना या नौकरी से हटाना भी शामिल हो सकता है।

कर्मचारियों का विरोध
नए नियमों के लागू होने के बाद लोहिया संस्थान के आउटसोर्स कर्मचारियों में आक्रोश फैल गया है। उनका कहना है कि यह सख्ती किसी अन्य संस्थान में नहीं है, और कर्मचारियों को बंधुआ मजदूर की तरह व्यवहार किया जा रहा है। कर्मचारियों का आरोप है कि छोटी-छोटी गलती पर उनसे क्षमा पत्र लिखवाया जा रहा है, जिससे कभी भी नौकरी से निकाला जा सकता है।

कर्मचारियों का कहना है कि इन सख्त नियमों को लागू करने से पहले अधिकारियों को कर्मचारियों से संवाद करना चाहिए था, ताकि उनकी समस्याओं और परेशानियों को सुना जा सके। कर्मचारी यह भी मानते हैं कि इन नियमों से संस्थान की कार्य संस्कृति पर नकारात्मक असर पड़ेगा।

संस्थान का रुख और स्पष्टीकरण
लोहिया संस्थान के प्रवक्ता डॉ. भुवन तिवारी ने इन नियमों का समर्थन किया है। उनका कहना है कि कुछ समय पहले संस्थान में कर्मचारियों को मरीजों से पैसे लेने के आरोप में पकड़ा गया था, जो संस्थान की छवि के लिए नुकसानदेह था। उनका कहना है कि कर्मचारियों का दाढ़ी, बाल और नाखून कटवाना इस बात को सुनिश्चित करेगा कि वे हाइजेनिक रहें, जिससे न केवल संस्थान की छवि सुधरेगी बल्कि मरीजों और उनके तीमारदारों पर भी अच्छा प्रभाव पड़ेगा।

डॉ. तिवारी ने कहा कि यह नियम सही हैं और यदि किसी कर्मचारी को कोई परेशानी है तो वह अपने उच्च अधिकारियों से संपर्क कर सकता है। उन्होंने इस बात का भी ध्यान दिलाया कि यह कदम संस्थान के कार्यक्षेत्र की स्वच्छता और कार्यकुशलता को बढ़ाने के लिए उठाया गया है।

क्या यह कदम सही है?
लोहिया संस्थान में लागू किए गए नए नियम कई सवाल उठा रहे हैं। एक ओर जहां संस्थान का मानना है कि इन नियमों से स्वच्छता और अनुशासन बढ़ेगा, वहीं दूसरी ओर कर्मचारी इन्हें अपनी स्वतंत्रता और कामकाजी अधिकारों का उल्लंघन मान रहे हैं। कर्मचारियों का कहना है कि इन नियमों के चलते उन्हें एक पाबंदी की तरह महसूस होता है, और उनका आत्मविश्वास कम हो सकता है।

हालांकि, प्रबंधन का कहना है कि इन नियमों का उद्देश्य संस्थान की कार्य संस्कृति को बेहतर बनाना है, ताकि कर्मचारियों की दक्षता और स्वच्छता सुनिश्चित हो सके। यह कदम संस्थान की छवि को सुधारने और मरीजों की सेवा में गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए उठाया गया है।

लोहिया आयुर्विज्ञान संस्थान में कर्मचारियों के लिए लागू किए गए नए नियम निश्चित रूप से विवादों का कारण बने हैं। जहां एक ओर संस्थान इसे स्वच्छता और अनुशासन के लिए महत्वपूर्ण कदम मानता है, वहीं दूसरी ओर कर्मचारियों के बीच असंतोष और विरोध बढ़ रहा है। यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि समय के साथ इन नियमों का संस्थान की कार्यशैली और कर्मचारियों के मनोबल पर क्या प्रभाव पड़ता है।