SKill Gap को करें कम और कैरियर की रहा में तेजी से पाएं सफलता, जानिए कैसे

भोपाल। हाल ही एक रिपोर्ट से सामने आया कि रिक्रूटमेंट के दौरान स्किल गैप बड़ी बाधा बन रहा है। ऐसे में सही लोगों का चुनाव करना मुश्किल हो रहा है, जिन्हें अपने काम और इंडस्ट्री की सही नॉलेज हो। इस सर्वे के लिए १४ देशों के लगभग २५०० बिजनेस इंडस्ट्री से जुड़े लोगों को शामिल किया गया। सर्वे में पाया गया कि जॉब के लिए आवेदन करने वाले ३२ फीसदी लोगों में इंडस्ट्री के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव की कमी है। स्टडी से यह भी सामने आया कि तकनीक में नित नए बदलाव और कृत्रिम बुद्धिमत्ता व रोबोटिक्स के आने से सही टैलेंट का चुनाव मुश्किल हो गया है। ऐसे में इंडस्ट्री में पहचान बनाने के लिए स्किल गैप को कम करने का प्रयास करना चाहिए। काउंसलर शबनम खान आपको बता रही हैं कुछ जरूरी टिप्स...

महत्त्वपूर्ण स्किल्स

स्किल गैप की वजह से हायरिंग मैनेजर का काम मुश्किल हो जाता है। कुछ लोग स्किल गैप को कंपनी की आवश्यकता के रूप में देखते हैं। इसलिए किसी कंपनी या बिजनेस की वैल्यू को समझकर ही आप स्किल गैप को दूर कर सकते हैं। जॉब के लिए आवेदन करते समय महत्त्वपूर्ण स्किल्स पर ध्यान देने के साथ ही आपको यह विचार करना होगा कि आने वाले समय में कंपनी को किस तरह के टैलेंट की आवश्यकता होगी। यदि आपमें संभावित कौशल होगा तो जॉब मिलने की संभावना भी उतनी ही बढ़ जाएगी। कंपनी की ग्रोथ बढ़ाने वाली स्किल पर ध्यान दें।

वर्तमान स्किल है जरूरी

जॉब के लिए आवेदन करने से पहले वर्तमान स्किल पर फोकस करना भी जरूरी है। इसके लिए आप कंपनी के एम्प्लॉइज से बात कर सकते हैं। अलग-अलग कंपनी में सर्वे करें। लोगों से कंपनी के फीडबैक का पता करें। कई बार स्किल गैप की वजह अनुभव की कमी भी होता है। इसलिए स्किल गैप को पूरा करने के लिए आप एजुकेशनल डिग्री के बाद कुछ कंपनियों में इंटर्नशिप जॉइन कर सकते हैं। इससे आपको वर्क नॉलेज मिलेगी।

समय-समय पर ट्रेनिंग लें

यदि आपने कोई जॉब जॉइन की है तो कंपनी की ओर से चलाए जाने वाले ट्रेनिंग प्रोग्राम्स में आगे बढ़कर हिस्सा लें। इसी के विपरीत यदि कपंनी में किसी तरह के ट्रेनिंग और स्किल प्रोग्राम्स नहीं होते हैं तो आपको प्रोफेशनल संस्थाओं में ट्रेनिंग प्रोग्राम जॉइन करने चाहिए। इसके अलावा वर्कशॉप्स, टे्रनिंग सेशन्स एवं सेमीनार्स में भी हिस्सा लेना चाहिए। चाहें तो आप ऑनलाइन कोर्स भी कर सकते हैं।

इन पर दें ध्यान

किसी भी सेक्टर में कॅरियर बनाने के लिए लीडरशिप का गुण विकसित करना जरूरी है। इस स्किल को सबसे महत्त्वपूर्ण माना जाता है। इससे एम्प्लॉई में निर्णय लेने का कौशल भी विकसित होता है। इसके बाद टीमवर्क, इनोवेटिव, क्रिटिकल थिकिंग पर ध्यान देना भी जरूरी है। इन स्किल को विकसित करने से आप अपनी कार्यक्षमता को बढ़ा सकते हैं, जिसका असर सीधे रूप से बिजनेस के मुनाफे पर पड़ता है। तकनीकी ज्ञान की समझ होना भी हर कर्मचारी के लिए जरूरी है, ताकि काम के दौरान किसी तरह की बाधा से निपटा जा सकें।