रिमोट वर्किंग के लिए इंगेज करने की जरूर
रिसर्च के मुताबिक, 99.8 फीसदी आईटी कर्मचारियों में कम से कम एक गुण की कमी है, जिसमें सीखने और तलाशने की (95%), प्रैक्टिकल कम्युनिकेशन स्किल में (65%) और प्लानिंग एंड एग्जीक्यूशन में (71%) कमी शामिल है। वहीं 16.97 कर्मचारी चुनौतीपूर्ण कार्य करने के लिए प्रेरित है। रिसर्ज के दौरान ये बात कहीं गयी है कि Remote Working यानी घर से काम करने वाले कर्मचारियों पर बारीकी से ध्यान देना और उन्हें इंगेज करने की जरूरत है।
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सोशल इंटरेक्शन से डरते हैं कर्मचारी
रिसर्च के मुताबिक, Work from Home के दौरान 40.42 फीसदी कर्मचारियों को अपने सवाल के जवाब देने के लिए कार्य करना जरूर हो जाता है। इससे फर्क नहीं पड़ता है कि वो कितना छोटा या बड़ा है। इसलिए आईटी सेक्टर के कर्मचारियों के लिए घर से काम करना कोई चैलेंज नहीं है, जब तक वे अपने काम से जुड़े सभी डाउट को क्लियर नहीं करते हैं। रिसर्ज में ये बात भी सामने आयी है कि 12.7 फीसदी आईटी कर्मचारी अपने सोशल इंटरेक्शन पर ज्यादा ध्यान देते है। ऐसे में उनके लिए वर्क फ्रॉम होम एक चुनौती बन जाता है। इनका मानना है कि वो काम से नहीं बल्की सोशल इंटरेक्शन कम होने से डरते हैं।