
लखनऊ. उत्तर प्रदेश में अब समूह ख, समूह ग और समूह घ के पदों के लिए साक्षात्कार की प्रक्रिया खत्म हो गई है। मंगलवार को मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने कैबिनेट की बैठक में इस प्रस्ताव पर अंतिम मुहर लगा दी। उत्तर प्रदेश विधानसभा चुनाव 2017 के दौरान भाजपा ने चुनाव में प्रचार में दावा किया था कि यूपी में बीजेपी की सरकार बनने के बाद Sarkari Naukri की भर्तियों से इंटरव्यू प्रक्रिया खत्म कर दी जाएगी। इसके अलावा भाजपा ने अपने संकल्प पत्र में भी समूह ग व घ की भर्तियों से इंटरव्यू खत्म करने का वादा किया था।
उत्तर प्रदेश नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग ने वित्त व न्याय विभाग से समूह ख के अराजपत्रित और समूह ग और घ के सभी पदों पर साक्षात्कार प्रक्रिया खत्म करने को लेकर राय ली थी। वित्त व न्याय विभाग से सहमति मिलने के बाद ही इन नौकरियों से इंटरव्यू खत्म करने के प्रस्ताव को उत्तर प्रदेश नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग ने विभाग ने लोक सेवा आयोग भेजा था।
कैबिनेट की मंजूरी के बाद अब सिर्फ राजपत्रित यानी गजटेड पदों और अधिकारियों की भर्ती के लिए ही साक्षात्कार लिया जाएगा। इस तरह समूह ख के अराजपत्रित पदों से भी इंटरव्यू खत्म कर दिया गया है। समूह ग और घ के लिए भी केंद्र सरकार की तर्ज पर कोई इंटरव्यू नहीं लिया जाएगा। सरकार का कहना है कि इस नियम से सरकारी नौकरियों में भ्रष्टाचार खत्म हो जाएगा।
यहां लागू नहीं होगा नियम
उत्तर प्रदेश सरकार के नियमों के अनुसार, इंटरव्यू खत्म करने संबंधी यह नया नियम उन नियुक्तियों पर लागू नहीं होगा, जहां अभी भर्तियां चल रही हैं। या फिर जिन नियुक्तियों के लिए विज्ञापन आ चुके हैं और चयन प्रक्रिया जारी है। इन सभी जगहों पर भर्तियां पुराने नियमों से ही पूरी की जाएंगी। यानी कि यहां उम्मीदवारों को इंटरव्यू की प्रक्रिया से गुजरना होगा।
67 हजार पदों के लिए होगी sarkari bharti in up
उत्तर प्रदेश के नियुक्ति एवं कार्मिक विभाग द्वारा जारी विज्ञप्ति के अनुसार, योगी सरकार के इस फैसले के बाद उत्तर प्रदेश के 85 प्रतिशत से अधिक पदों पर भर्ती प्रक्रिया में इंटरव्यू खत्म हो गया है। अब करीब 15 प्रतिशत पद ही हैं जिनमें साक्षात्कार की प्रक्रिया अपनायी जाएगी। यानी यूपी सरकार के जो अभी तक करीब 67000 पद खाली हैं इन पदों पर अब सीधे भर्ती होगी।
अब यह होगा भर्ती का नियम
- उत्तर प्रदेश की सरकारी नौकरियों में ग्रुप सी, डी व चतुर्थ क्लास की नौकरियों के लिए जहां अवर स्तरीय पद पर सीधी भर्ती सिर्फ साक्षात्कार के आधार पर होती है, वहां अब ऐसा चयन केवल लिखित परीक्षा के आधार पर होगा।
- जहां चयन प्रक्रिया में लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के अलग-अलग अंक तय थे, वहां इंटरव्यू के अंकों को लिखित परीक्षा की अंकों में जोड़ दिया जाएगा।
- लिखित परीक्षा की व्यवस्था न होने की दशा में साक्षात्कार के अंकों को लिखित परीक्षा के अंक मान लिए जाएंगे।
- कौशल परीक्षा या तकनीकी परीक्षा अर्हकारी होगी और उसके अंक संपूर्ण चयन प्रक्रिया में नहीं जोड़े जाएंगे।
- अगर प्रशासकीय विभाग किसी विशिष्ट अवर स्तरीय पद पर चयन के लिए इंटरव्यू को जरूरी समझता है तो वह कार्मिक विभाग समुचित प्रस्ताव भेजेगा। कार्मिक विभाग इस पर विचार कर निर्णय लेगा।
Published on:
30 Aug 2017 02:00 pm
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