विद्युत विभाग में जूनियर इंजीनियर, क्लर्क और अकाउंटेंट सहित अन्य के 1745 पदों पर निकली भर्ती, जल्द करें अप्लाई

विद्युत विभाग में जूनियर इंजीनियर, क्लर्क और अकाउंटेंट सहित अन्य के 1745 पदों पर निकली भर्ती, जल्द करें अप्लाई

Deovrat Singh | Updated: 10 Sep 2019, 08:45:49 AM (IST) जॉब्स

PSPCL Recruitment 2019: पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (PSPCL) ने लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), जूनियर इंजीनियर (JE), सहित अन्य के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं।

PSPCL Recruitment 2019: पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (PSPCL) ने लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), जूनियर इंजीनियर (JE), सहित अन्य के रिक्त पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं। उक्त पदों पर आवेदन करने के इच्छुक उम्मीदवार आवेदन पत्र भरने और जमा करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट https://www.pspcl.in/ या cdn.digialm.com पर जा सकते हैं।

पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड द्वारा निकाली गई भर्तियों के लिए 18 से 37 वर्ष के बीच की आयु वाले अभ्यर्थी आवेदन कर सकते हैं। योग्य होने के लिए उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त बोर्ड / विश्वविद्यालय से संबंधित ट्रेड में डिग्री / डिप्लोमा होना चाहिए।

महत्वपूर्ण तिथियाँ:
ऑनलाइन आवेदन शुरू: 5 सितंबर 2019
पंजीकरण अंतिम तिथि: 1 अक्टूबर 2019
आवेदन शुल्क का भुगतान अंतिम तिथि: 4 अक्टूबर 2019

आवेदन शुल्क:
जनरल / ओबीसी - 1,000 रूपए
एससी - 400 रूपए
पीडब्ल्यूडी - 500 रूपए

भुगतान डेबिट कार्ड / क्रेडिट कार्ड / नेट बैंकिंग के माध्यम से किया जा सकता है।

रिक्तियों का विवरण
लोअर डिवीजन क्लर्क-1,000 पद
जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल) -500 पद
जूनियर इंजीनियर (सिविल) -110 पद
राजस्व लेखाकार - 54 पद
इलेक्ट्रीशियन ग्रेड- II- 45 पद
मंडल अधीक्षक लेखा -26 पद
स्टेनो टाइपिस्ट -50 पद
आंतरिक लेखा परीक्षक -09 पद
लेखा अधिकारी -04 पद

प्रत्येक पद के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता अलग है और आवेदक को आवेदन करने से पहले उनकी पात्रता का पता लगाने के लिए भर्ती अधिसूचना की जांच करनी चाहिए। सभी पदों के लिए पंजाबी का ज्ञान आवश्यक है। इसलिए, सभी उम्मीदवारों को मैट्रिक स्तर तक पंजाबी में अध्ययन और योग्यता प्राप्त होनी चाहिए या दस्तावेज सत्यापन की तारीख के बराबर। स्क्रीनिंग टेस्ट ऑनलाइन आयोजित किया जाएगा। परीक्षा की योजना अलग-अलग पदों के लिए अलग-अलग होती है और उम्मीदवारों को उस पद के लिए लागू होने वाले परीक्षा पैटर्न के लिए भर्ती विज्ञापन का उल्लेख करना चाहिए जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं।

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