
business tips in hindi, career tips in hindi, jobs in hindi, career tips in hindi, career, management mantra
अगर आप भी बिजनेस चलाते हैं और उसे आगे बढ़ाना चाहते हैं तो आपको अपनी कंपनी के कर्मचारियों पर ध्यान देना चाहिए। कर्मचारी ही कंपनी की रीढ़ की हड्डी होते हैं। कर्मचारी सही तरह से और बढ़िया काम करने के लिए मोटिवेट हो, इसके लिए हर कंपनी परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम अपनाती है। इस सिस्टम के तहत कर्मचारियों की परफॉर्मेंस के आधार पर उनका इंक्रीमेंट, प्रमोशन आदि किया जाता है। अच्छे कर्मचारियों को सही प्रमोशन तथा इंक्रीमेंट दिया जाए तो वो कंपनी के लिए जी-जान लड़ा देते हैं। एक्सपर्ट्स के अनुसार परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम में कुछ खास बातें होनी चाहिए जो कि निम्न प्रकार हैं-
परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम को बनाएं प्रभावी
अधिकतर कंपनियों में आज भी पारंपरिक परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम को काम में लिया जाता है। इसमें साल में एक रिव्यू मीटिंग होती है और उसी के आधार पर एम्प्लॉइज के परफॉर्मेंस को आंका जाता है। हालांकि, समय के साथ ही आपको इस इवेल्यूएशन सिस्टम में बदलाव कर उसे प्रभावी बनाने की जरूरत होती है।
मौजूदा सिस्टम का रिव्यू करें
अपनी कंपनी के मौजूदा इवेल्यूएशन सिस्टम को बेहतर करने के लिए आपको उसका रिव्यू करना होता है। आपको पता करना होता है कि मौजूदा सिस्टम में क्या कमियां हैं और आप उन्हें दूर करने के लिए क्या कर सकते हैं। मौजूदा सिस्टम का रिव्यू करने के बाद ही आप अपने नए परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम को प्रभावी और बेहतर बना सकते हैं।
दिशा-निर्देश तय करें
नए परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम को लागू करने से पहले आपको अपने एम्प्लॉइज को उसके बारे में बताना होता है ताकि वह उसका एक हिस्सा बन सकें। आपको उनका फीडबैक भी लेना होता है। इसके साथ ही आपको नए सिस्टम के बारे में दिशा-निर्देश भी तय करने होते हैं ताकि उस नए सिस्टम को प्रभावशाली तरीके से लागू किया जा सके।
नए सिस्टम को इवेल्यूएट करें
ऑफिस में नया परफॉर्मेंस इवेल्यूएशन सिस्टम लागू करने के बाद आपको निर्धारित समय-सीमा में उसका आकलन जरूर करना चाहिए। इससे आपको यह पता चलेगा कि क्या आपके उस सिस्टम में खामियां हैं। अगर आपको उसमें कमियां मिलती हैं तो आप समय रहते उन्हें दूर कर अपने नए इवेल्यूएशन सिस्टम में सुधार कर उसे बेहतर बना सकते हैं।
Published on:
12 Aug 2018 01:57 pm
बड़ी खबरें
View Allमैनेजमेंट मंत्र
शिक्षा
ट्रेंडिंग
