कंपनियां सी-सुइट हायरिंग की ओर बढ़ रही हैं। कंपनियों को अब लीडरशिप की तलाश है। व्यापार के बढ़ते अवसरों और अर्थव्यवस्था में सुधार के चलते कंपनियां बड़ी संख्या में टॉप लेवल की भर्तियों को तवज्जो दे रही हैं। इनमें सीइओ, सीएफओ, सीओओ और सीआइओ जैसे पद शामिल हैं। रिक्रूटमेंट कंसल्टेंट फर्म क्लैरिसेंट पार्टनर्स के मुताबिक पिछले साल के मुकाबले टॉप लेवल हायरिंग में 80 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है।
कोरोना के थोड़े सुधरते माहौल के बीच टेक कंपनियों ने वापस से हायरिंग शुरू करने का फैसला किया है। आइटी कंपनियों स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो की एक रिपोर्ट के अनुसार स्टार्टअप सहित आइटी फर्म सबसे ज्यादा जॉब देने वालों में शामिल हैं। हॉट टेक जॉब्स और हॉट स्किल्स की रिपोर्ट भी बताती है कि अधिकांश नौकरियां टेक के क्षेत्र में हैं।
हालांकि कंपनियों में भर्तियों की शुरुआत तेजी से हुई है, हालांकि तनख्वाह के मामले में कंपनियां थोड़ी सख्ती बरत रही हैं। बड़े पैकेज पर अप्रेल 2019 के मुकाबले 15 फीसदी तक ही ग्रोथ दी जा रही है। हालांकि कुछ सेक्टर में यह ग्रोथ कम है। माना जा रहा है कि प्री—कोविड ग्रोथ को पाने में अभी थोड़ा वक्त लगेगा।
एक्जीक्यूटिव सर्च फर्म इंसिस्ट के मुताबिक एन्वायरमेंटल सेक्टर, फार्मासूटिकल्स, केमिकल्स तथा ऑटोमोटिव इंडस्ट्रीज में सी-सुइट की खासी मांग है। शोध क्षेत्र में भी उच्च पदों पर खासी मांग है।