365 दिन की छुट्टी
मीशो कंपनी अपने कर्मचारियों को पूरे एक साल यानी 365 दिन पेड लीव्स ऑफर कर रही है। हाल ही में कंपनी ने नई पॉलिसी शुरू की है। इस पॉलिसी के तहत कर्मचारी 365 दिन की छुट्टी ले सकता है। इस दौरान कंपनी उसके पैसे नहीं काटेगी। कर्मचारी को पूरे साल की सैलेरी दी जाएगी। कंपनी ने एक शर्त रखी है कि बीमार होने की स्थिति में ही कर्मचारियों के छुट्टी के पैसे नहीं कटेगे।
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वेलनेस लीव पॉलिसी
मीशो ने कर्मचारियों के लिए MeeCARE नाम से एक नई पॉलिसी पेश की है। इसके तहत, कर्मचारी एक साल या 365 दिनों के पेड लीव का फायदा उठा सकते हैं। इस पॉलिसी का लाभ तब मिलेगा जब कर्मचारी या उनके प्रियजन किसी गंभीर बीमारी से ग्रस्त हो। जिससे लिए उनको बार बार अस्पताल जाने पड़े या भर्ती होना पड़े। ऐसी स्थिति में कर्मचारियों को छुट्टी के बदले सैलेरी दी जाएगी।
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छुट्टी के बाद उसी पद पर करेगा काम
ईटी ने मीशो के सीआरओ आशीष कुमार सिंह के हवाले से कहा कि कंपनी को ज्यादा कर्मचारी द्वारा पॉलिसी का लाभ उठाने की उम्मीद नहीं है। वहीं पेड लीव लेने वाला कर्मचारी अप्रेजल सायकल का भी हिस्सा बने रहेंगे। छुट्टी से लौटने के बाद कर्मचारी उसी पद पर काम करेगा, जिसपर वह पहले था।
भविष्य निधि और बीमा का भी लाभ
कंपनी की पॉलिसी के अनुसार, कर्मचारी खुद बीमारी के कारण छुट्टी लेता है तो पूरा वेतन मिलेगा। यदि परिवार के किसी सदस्य की बीमारी होने पर छुट्टी लेता है तो तीन महीने की अवधि के लिए 25 प्रतिशत मुआवजा मिलेगा। इसके अलावा भविष्य निधि, बीमा आदि जैसे लाभ दिए जाएंगे।
