scriptHSSC Recruitment 2018 – फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के 1646 पदों पर भर्ती, करें आवेदन | HSSC Fire operator cum driver recruitment 2018, Apply for 1646 posts | Patrika News

HSSC Recruitment 2018 – फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के 1646 पदों पर भर्ती, करें आवेदन

Published: Apr 04, 2018 04:11:24 pm

HSSC Fire operator recruitment 2018, हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) ने फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के 1646 रिक्त पदों पर भर्ती के लिए

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HSSC Fire operator recruitment 2018, हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) ने फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के 1646 रिक्त पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इच्छुक व योग्य उम्मीदवार निर्धारित प्रारूप में 06 मई 2018 तक या उससे पहले आवेदन कर सकते हैं। आवेदन आैर अधिक जानकारी के लिए नीचे दिए गए अधिसूचना विवरण लिंक पर क्लिक करें।
हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) में रिक्त पदों का विवरणः

फायर ऑपरेटर सह ड्राईवर: 1646 पद

हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) में फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के रिक्त पदों पर आवेदन के लिए पात्रता मानदंड व शैक्षिक योग्यता:
हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) में फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के रिक्त पदों पर आवेदन के लिए अभ्यर्थियों को 10 + 2 पास होना चाहिए। मैट्रिक या हायर एजुकेशन स्तर पर हिन्दी / संस्कृत का अध्ययन का ज्ञान होना चाहिए।
आयु सीमा:

17 – 42 वर्ष

हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) में फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के रिक्त पदों पर आवेदन कैसे करें:

योग्य उम्मीदवार एचएससीसी की आधिकारिक वेबसाइट http://www.hssc.gov.in पर 06 मई 2018 तक या उससे पहले आवेदन कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण तिथि:

आवेदन आरम्भ होने की तिथि: 06 अप्रैल 2018

आवेदन की अंतिम तिथि: 06 मई 2018

HSSC Fire operator recruitment notification 2018:

हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन ( HSSC ) ने फायर ऑपरेटर कम ड्राईवर के 1646 रिक्त पदों पर भर्ती के लिए विस्तृत अधिसूचना यहां क्लिक करें।
कर्मचारी चयन आयोग (Staff Selection Commission) का परिचयः

कर्मचारी चयन आयोग (Staff Selection Commission) का कार्य भारत सरकार के मंत्रालयों/विभागों, संबद्ध और अधीनस्‍थ कार्यालयों और सीएजी एवं महालेखाकारों के कार्यालयों में गैर तकनीकीय समूह ‘ग’ और ‘ख’ के अराजपत्रित पदों में भर्ती करना है। आयोग नीतियां तैयार करने, के लिए उत्तरदायी है जिसमें परीक्षाओं की एवं अन्‍य प्रक्रियाओं की योजना बनाना शामिल है ताकि परीक्षाओं और चयन परीक्षणों को सुव्‍यवस्थित रूप से चलाया जा सके। इसे पहले “अधीनस्‍थ सेवा आयोग” (Subordinate Services Commission) कहते थे। इसका पुन: नामकरण 1977 में ‘कर्मचारी चयन आयोग’ के रूप में हुआ।
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